内训师扬帆起航 遨海人乘风破浪

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为更好地支撑公司发展,提升团队能力,培育企业文化,充分利用公司内部的智力资源, 2021年8月,公司发布了《内部讲师管理办法》,积极培养和建设兼职讲师队伍。

 

经各部门推荐、员工自荐,综合部收到10份申请表,经过课件打磨、领导评审、来自公司综合部、系统部、研发部的10名中层领导及骨干员工被聘为遨海科技第一批“金牌讲师”。

 

 

公司总经理高祥武寄语新聘任的内训师:“公司首批内训师队伍的正式聘任,为助力我们建立学习型组织,又迈出了坚实的一步。师者,传道授业解惑,大家原来都是业务骨干,现在又走上了内训师的岗位,要不断提升,快速成长。”

 

为了帮助内训师提高沟通技巧,公司特邀请重量级大咖:大连理工大学心理健康教育与咨询中心主任胡月教授,为大家带来《爱的沟通-非暴力沟通》培训,现场笑语不断,在轻松的氛围中,大家体会到了通过理解、倾听、互助,良性沟通、和谐相处。

 

 

作为高科技公司,遨海一直将人才建设作为公司的重点,持续打造人才供应链、人才培养链。

 

今年陆续有来自大连海事大学、中南大学、大连交通大学、沈阳大学的莘莘学子加入遨海,梦想起航。

 

公司定期组织“穿云瞰海、逐梦启航”新员工高管见面会暨入职培训会,设置航天历史、规章制度、业务领域、产品介绍、核心技术、项目实战系列课程,由公司中层及以上领导亲自授课,让新员工迅速了解公司、让遨海文化潜移默化,根植于心。

 

“穿云瞰海”,寓意公司的核心管理团队主要来自于火箭院和海事大学,为了响应国家“海洋强国”的光荣使命,共同创建遨海公司,期望推动“太空”的科研成果,转化在“海洋”领域。

 

“逐梦启航”,是因为我们相信每位员工都是公司宝贵的财富,公司和员工是一个共生体,公司的发展,需要员工的成长来助力,员工的成长,也要依靠公司平台去实现,我们将竭尽所能为您提供一个发展的平台,希望遨海能成就大家的职业梦想。愿每一位遨海人达成所愿、事业腾飞。

 

 

未来,遨海将继续锚定前沿科技和国家需求

以国为重做立志立德的追梦者;

以人为本,做求真务实的奋斗者;

以信立世,做工匠精神的践行者;

以新图强,做智慧航海的引领者!

2021-09-06 13:03